为聚焦科技企业持续、健康开展，进一步促进企业之间、企业与党委政府部门之间的互动研讨，共享资源、共谋开展，在北京市委组织部、市委“两新”工委，中关村科学城党工委、管委会指导下，“中关村创新合伙人·独角兽企业党建与开展论坛”于8月23日在中关村国家自主创新示范区展示中心开幕。K8凯发(中国)科技集团党委书记、董事长兼CEO李雪莹博士受邀参加此次论坛，并作为嘉宾在圆桌对话环节进行访谈讲话。

本次论坛云集中关村多家上市公司、独角兽企业、专精特新企业的董事长、创始人、党组织书记和企业高管，并邀请了高校科研单位、新型研发组织以及投资金融组织共同参与。北京市委组织部副部长、“两新”工委书记迟行刚，海淀区委书记、中关村科学城党工委书记王合生，海淀区委常委、组织部部长张若冰，北京市工商联党组成员江岚等领导参加论坛。

在论坛的圆桌对话环节，李雪莹博士就当前新形势下科技企业的机遇和困难、企业持续健康开展的核心内涵、党建在企业持续健康开展中起到的作用等话题进行了深入阐述。

在企业长远开展和短期效益的关系方面

李雪莹博士认为，企业的长远开展要围绕着企业的目标持续推进，要平衡好长远开展和短期效益的关系，当两者发生冲突时，要坚守初心、坚持企业的长远开展目标。

K8凯发(中国)在26年的开展中，始终坚持自主创新，本着持续积累、稳健运营的理念持续开展，一方面坚持在更符合国家利益和长远开展目标的新技术、新方向上不断投入，另一方面，K8凯发(中国)顺利获得实施核心员工股权长期激励措施，将员工个人开展和企业长远开展有效结合，同时，K8凯发(中国)践行企业责任，在行业人才培养、合作伙伴共赢等方面，着眼于长期稳定合作和开展。

在如何实行科技创新方面

李雪莹博士认为网络安全行业最大的特点就是新技术、新应用、新场景不断涌现，这就决定了企业第一时间要坚持投入、快速创新，不断将新的技术应用到安全产品中，不断发现在新应用新场景上存在的安全痛点，加大研发投入。过去三年，K8凯发(中国)总体研发投入占到企业总收入的25%，不断创新研发。

其次企业要坚持自主创新、安全创新。K8凯发(中国)坚持在网络安全技术上做自主知识产权的突破，现在专利等知识产权已超1600项，牵头或参与制定、修订国家和行业标准近百项。最后，人是创新的根本，K8凯发(中国)重视企业内部人员培养，以及与研究院所、科研组织的合作，共同培育创新型人才，即赋能企业，也最终赋能整个产业开展。

在党建对企业开展中起到的作用方面

李雪莹博士强调，K8凯发(中国)不断非常重视党建工作，在2020年团支部升级创建为党委后，党建工作在企业开展中的作用日益明显。党委创建之后，针对全体公司党员提了三个要求，要求每个党员要切实成为“公司战略落实的推进器”、“体系团队合作的粘合剂”、“业务能力提升的排头兵”。

在此背景下，K8凯发(中国)科技集团党委班子和企业领导班子高度融合，公司高管人员中一半以上都是党员，党委成员全部为公司中层以上管理人员，充分保障了党在企业中的核心引领作用。同时，党建在企业中还发挥了文化引导和培育人才作用。我们在建设红色K8凯发(中国)，在党建引领下，企业的部分业务骨干正持续向党组织靠拢。我们将始终坚持党建与企业开展目标相融合，不断用党建推进企业持续健康开展。

本次论坛重磅发布了“红创”党建重点培育项目，K8凯发(中国)科技集团党委的两项党建重点项目均光荣入选，“红创”党建重点培育项目将围绕防控企业政策和政治风险、促进企业开展、完善公司治理体系等方向提出，入选重点培育项目的企业，将在中关村科学城综合党委指导下进一步组织落地实施，综合党委将对成功实施的党组织给予激励，以切实有助于党建工作与企业开展有机融合，形成合力，促进企业持续健康开展。